O ano de 2009 inaugurou um novo tempo na relação entre a Administração Municipal e os professores. Após anos e anos de desvalorização da categoria, retaliações e descaso, Juazeiro implementou uma política de valorização docente que, em pouco mais de seis anos, reajustou os vencimentos dos educadores em 127%.
Soma-se a isto uma ampla política que envolve: realização de concurso público, oferta de formação continuada, revisão do Estatuto do Magistério, que assegurou, dentre outras conquistas, a possibilidade de os educadores levarem para a aposentadoria seus salários sem perdas (como acontecia antes), licença-prêmio concedida de maneira universal e transparente, ampliação de carga horária desvinculada de apadrinhamentos políticos, etc.
Os tempos de salários atrasados, estagnação na remuneração e perseguição acabaram. Abriu-se a porta do diálogo e respeito permanentes com a categoria.
Todavia, posturas recentes acabaram por surpreender a Administração Municipal.
Como é de conhecimento de todos, durante a gestão anterior, no ano de 2008, o prefeito da época teve suas contas rejeitadas pelo TCM que apontou o não cumprimento do FUNDEB 60, considerando montante não aplicado na Educação, com glosas de despesas que não podiam ser custeadas com recursos do fundo.
Fonte: ASCOM PMJ
